为中小企业量身定做的HR管理类软件，注册即用，按需定制，可在线免费体验！软件介绍：
人力资源管理标准版适合200人以下的公司，允许并发用户数为2人，不含员工自助。主要包括组织架构、人事管理、考勤管理、薪资管理、报表中心、招募管理、培训管理、绩效考评、流程引擎、公告管理、自定义报表等业务系统。先进的导航界面，流程化操作，人性化设计，安全、全面、规范的数据管理，弹性考勤及万能薪资，以及多接口及报表输出等，对企业人财进行全面管理。
产品功能：
人事管理:
●全面跟踪记录员工从入职到离职全过程的历史记录，包括职位变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历等。
●对未签合同员工和合同到期员工等提供报警提醒功能。
●可根据企业需要增加自定义信息字段，更全面、准确的管理人员信息.
●提供对在职员工、离退员工等的档案管理功能，并支持将员工的照片、合同电子档保存在系统中，方便查阅。
●提供强大的人事查询分析和统计功能，提供如：《年度部门人员差异表》，《岗位员工结构图》等分析报表，为人力资源优化配置提供依据。
考勤管理：
●提供工厂日历和排班管理功能，支持自定义节假日功能。自动生成考勤月底汇总报表和考勤异常报表。
●当月考勤结果直接汇入薪资模块，无需人工参考。
薪资管理:　　
●同时支持日薪、月薪、计时、计件等多种薪资方案，并支持奖金发放、房租水电代扣等功能。　　●薪资科目和薪资计算方法完成用户自定义，使用简单、方便、灵活。
●提供银行报盘功能，可支持多种银行输出格式，方便薪资发放。
●自动与人事、考勤模块信息同步，如离职员工不会出现在薪资计算列表中。
●提供多种薪资报表，支持工资条打印。
培训管理：
●根据企业规划和需求制定培训计划。
●提供对培训机构、培训老师、培训教材、培训课程等培训资源管理。
●提供培训归档功能。
●提供网上培训评估工具。
绩效管理：
●根据企业战略目标按岗位分类建立考核模板。
●可根据不同的员工，灵活改动要点及相关的评价标准。
●可设定考核周期、考核项目等，根据用户需求自行设计考核表。
●支持360度或KPI考评，为员工薪资福利、培训、人事晋升提供科学的参考依据。
招募管理：
●可实时生成各部门的岗位空缺，并根据岗位空缺制定招聘计划。
●采集应聘者简历，建立应聘人才数据库。
●针对各岗位设定面试评估表，提供面试情况记录，综合各项测试结果，得出相应评价或分数。　　●提供应聘结果登记，录取者资料自动转入在职人员库，未录取者转入备用人才库。
●提供招聘费用管理与统计功能，约束招聘费用。
自定义报表：
●提供强大的自定义报表功能，可灵活调整报表的内容、格式以及页面版式。
●支持自定义查询条件，对报表内容做筛选。
●支持将报表内容导出成Excel，Word，PDF等格式。